Personne nous a préparé à ça...

Résumé

70 %. C'est le pourcentage d'initiatives de changement organisationnel qui n'atteignent pas leurs objectifs, selon McKinsey. Ce chiffre a pratiquement pas bougé en 20 ans. Pourtant, c'est pas les outils qui manquent. Les plans de projet sont solides. Les échéanciers, respectés. Les budgets, approuvés. Tout est en place sur papier. Puis le changement arrive, et ça bloque. Ça bloque parce qu'on a confondu deux choses. On a planifié le changement. On a oublié d'accompagner les humains qui le vivent. Le plus grand angle mort en gestion Pensez-y. On forme des gestionnaires à planifier, à organ…